张森林
中共辽宁省委常委、沈阳市委书记曾维指出，要大胆提拔重用那些不事张扬、埋头苦干，重长远、打基础的干部。绝不让只会干事、不会来事的人吃亏，绝不让“不跑”、“不要”的人吃亏，绝不让长期在艰苦岗位上的人吃亏，真正让干部专心谋事而不分心谋人。
所谓“谋事”，就是坚持执政为民，老老实实做人、兢兢业业工作；所谓“谋人”，就是把脑筋用在做虚功、搞奉迎，到处捞取“人脉”和“资本”，为个人升迁“助威造势”。因此，中央一贯强调不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利。
但在现实中，一些阿谀奉承、跑官要官的干部之所以“得宠”，正是得益于他们“善于谋人”。领导乐于听好话，他们就大唱赞歌；领导喜欢“政绩”，他们就不讲科学、不讲原则，“大干快上”；领导敢拿敢贪，他们就敢给敢送……俨然成了领导“贴心人”，在干部提拔中往往被“高看一眼、厚爱一分”。
由此可见，目前少数地方选人用人风气不正，主要在领导作风不正。倘若领导能保持清醒头脑，以发现问题、改进工作为荣，以文过饰非、歌功颂德为耻，那些溜须拍马的人就无机可乘了。倘若领导作风民主，选拔任用干部有公开的程序，那些跑官要官的人就无空子可钻了。
要营造“谋事不谋人”的氛围，就必须约束和规范领导的选人用人权，把干部选拔置于广泛的群众参与和监督之下；进一步惩治不正之风，对跑官要官的干部、凭个人喜好封官许愿的领导严肃处理。如此，才能真正让那些“谋事不谋人”的干部安心！
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